وبما أنها صفات تساهم في السيطرة على الأشخاص والمهام أيضاً، فمن الضروري أن يكون الشخص ماهراً ومنظماً. وتشمل هذه المهارات ما يلي:

"واجهت تحديًا عندما لم أتمكن من تحقيق هدف محدد في الموعد المطلوب بسبب نقص الموارد.

من الضروري أن تنظم أفكارك أولاً ثم تعرضها بسلاسة في المقابلة.

ما هي الأنشطة والأعمال التي تساعدك على العمل بطريقة أفضل؟

سوّق لنفسك بشكل جيد، وذلك بإظهار إيجابياتك وتسليط الضوء على المهارات التي تمتلكها.

نتمنى أن نكون قدمنا الفائدة للجميع ونتمنى النجاح لجميع المتقدمين.

اعتني بمظهرك العام جيدًا عند الذهاب للمقابلة الشخصية؛ لأن ذلك يؤثر على انطباع الموظف عنك.

احرص على مصافحة ممتحنيك باليد إذا تيسر ذلك، وما لم تتسبب في مشكلة، فالمصافحة باليد تؤثر في الممتحنين وتعبر عن ثقتك بنفسك.

"سأقوم بتقييم أهمية وتأثير كل مهمة بالتشاور مع المدير، ثم أضع خطة واضحة لتسليم المهام الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية في أسرع وقت ممكن."

يمكن أن تتكرر المقابلة الشخصية لأكثر من مرة، فتكون مقابلة شخصية أولية ومقابلة شخصية نهائية، وعادة الأولية تكون جماعية بحيث يتم اختيار مجموعة من الأشخاص ويطرح عليهم أسئلة بشكل جماعي كما في الفصول الدراسية، فترفع يدك وتجيب عن السؤال، من بعدها يتواصلون مع من تم اختيارهم كأفضل المتقدمين وإجراء مقابلة فردية معهم.

ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟

كما يفعل محققو النيابة الأذكياء مع المتهمين فيسأل أحدهم المتهم من كان شريكك في الجريمة؟ فإن أي إجابة بأي اسم هي اعتراف منك بالجريمة وهكذا ليفيد السؤال إجابة أكثر عمقًا من مجرد سؤال للمعرفة.

الشهادات المهنية الاحترافية: أمثلة الامارات عليها .. درجاتها + منصات تقدمها

من الصعب أحيانًا أن يفكر الشخص بنقاط ضعفه، إحدى الطرق الناجحة هي أن يسأل الشخص أصدقائه أو عائلته عن نقاط ضعفه المهنية التي يعتقدون أنها بحاجة للتطوير، ولا يجب ذكر الأخطاء التي قام بها الشخص لأنها يمكن ان تؤدي لعدم الحصول على الوظيفة، بل يمكن الحديث عن أمر أو مهارة بحاجة للتطوير، أي أمر يعمل عليه الشخص في الوقت الحالي.